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寶劍經(jīng)住石頭的磨礪，才能造就銳利的劍鋒；鳳凰耐住烈火的煎熬，方能成就涅槃的重生。對(duì)于科海來(lái)說(shuō)，“人才”是一個(gè)永恒的話題，怎么樣能吸引人才、留住人才，是我們管理的核心理念，公司自己培養(yǎng)人才顯的尤為重要。公司一直重視員工的培訓(xùn)，特別是專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。4月22日至25日，由BOSCH華西區(qū)總經(jīng)理張靖邊先生組織，針對(duì)我公司員工進(jìn)行BOSCH產(chǎn)品技術(shù)專題培訓(xùn)會(huì)，主要參與的人員有市場(chǎng)部、技術(shù)部及項(xiàng)目管理部主要員工。 

在培訓(xùn)開(kāi)始前，公司總經(jīng)理王建平對(duì)參與培訓(xùn)的同事提出以下期望：希望公司員工能通過(guò)這次培訓(xùn)，看到各自在音視頻領(lǐng)域的不足，提高自己的專業(yè)知識(shí)水平和綜合能力，彌補(bǔ)科海目前的技術(shù)短板。

4月22日-23日，由BOSCH工程師陳山專門對(duì)數(shù)字會(huì)議系統(tǒng)和數(shù)字廣播系統(tǒng)進(jìn)行了全面的講解。會(huì)議系統(tǒng)著重介紹了DCN 數(shù)字會(huì)議系統(tǒng)解決方案，讓我們充分感受到了DCN會(huì)議系統(tǒng)解決方案的會(huì)議結(jié)構(gòu)和效率、多達(dá) 31 個(gè)翻譯通道以及 1 個(gè)會(huì)場(chǎng)語(yǔ)言通道、齊全的投票表決工具、靈活方便地與第三方設(shè)備集成、可用有線和無(wú)線裝置輕松擴(kuò)展系統(tǒng)的特性。BOSCH數(shù)字會(huì)議網(wǎng)絡(luò)把創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢(shì)融入了討論和會(huì)議系統(tǒng)，它不僅提供眾多的功能、高品質(zhì)的音頻和快速的數(shù)據(jù)傳輸，而且還實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)議進(jìn)程的全面控制。

4月24日至25日，BOSCH南區(qū)高級(jí)系統(tǒng)工程師高世宇對(duì)專業(yè)擴(kuò)聲系統(tǒng)進(jìn)行了互動(dòng)交流。主要針對(duì)廳堂擴(kuò)聲系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范(GB50371-2006)進(jìn)行講解，配合各種實(shí)際案例，讓我們?nèi)鎱⑴c廳堂擴(kuò)聲的設(shè)計(jì)過(guò)程，在調(diào)動(dòng)我們學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)，也讓我們學(xué)到了很多廳堂擴(kuò)聲設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，比如：觀眾廳擴(kuò)聲、舞臺(tái)返送以及超卓聲壓級(jí)、聲場(chǎng)分布的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。
為期四天的培訓(xùn)，BOSCH的專業(yè)工程師專業(yè)化講解，科海人認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度讓我們也感受到了對(duì)新知識(shí)的渴求。 “紙上談兵終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，經(jīng)過(guò)此次體驗(yàn)式的培訓(xùn)，使我們對(duì)系統(tǒng)有了深刻的掌握，將為以后公司相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)做好技術(shù)支撐。

科海一直重視與技術(shù)前沿的合作伙伴良好溝通和互利雙贏，特別是與像BOSCH這樣的全球國(guó)際品牌廠商的合作，借助合作廠商的支撐，相信能夠讓科海站得更高、走得更遠(yuǎn)。